發(fā)文部門(mén)：國(guó)家稅務(wù)總局    發(fā)文字號(hào)：國(guó)稅發(fā)[1997]124號(hào)    日期：1997-07-30

　　最近,有些地區(qū)稅務(wù)局反映,我國(guó)一些公司或企業(yè)采用“國(guó)際勞務(wù)雇用”方式,通過(guò)設(shè)在境外的勞務(wù)雇用中介機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中介機(jī)構(gòu))聘用所需人員來(lái)我國(guó)為其從事有關(guān)勞務(wù)活動(dòng)｡ 這些人員在我國(guó)一次或多次停留都未超過(guò)183天,并稱(chēng)是受雇于中介機(jī)構(gòu)被派遣臨時(shí)來(lái)華工作,同我國(guó)公司或企業(yè)無(wú)雇用關(guān)系,滿足我國(guó)同該中介機(jī)構(gòu)所在國(guó)簽署的避免雙重征稅協(xié)定(以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)定)第十五條“非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)”第二款規(guī)定的三項(xiàng)條件,要求我國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)其在我國(guó)工作期間取得的報(bào)酬免予征稅｡現(xiàn)根據(jù)協(xié)定“非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)”條文第二款規(guī)定并參照國(guó)際通常作法,對(duì)確定以上述方式應(yīng)聘來(lái)華人員的雇主問(wèn)題明確如下:
　　一､企業(yè)采用“國(guó)際勞務(wù)雇用”方式時(shí),協(xié)定“非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)”條文第二款第(二)項(xiàng)所述“雇主”一語(yǔ),是指對(duì)聘用人員的工作擁有權(quán)利并承擔(dān)該項(xiàng)工作所產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)的人｡凡我國(guó)公司或企業(yè)采用“國(guó)際勞務(wù)雇用”方式,通過(guò)境外中介機(jī)構(gòu)聘用人員來(lái)我國(guó)為其從事有關(guān)勞務(wù)活動(dòng),并且主要是由其承擔(dān)上述受聘人員工作所產(chǎn)生的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)認(rèn)為我國(guó)公司或企業(yè)為上述受聘人員的實(shí)際雇主｡因此,這些人員并沒(méi)有滿足協(xié)定“非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)”條文第二款第(二)項(xiàng)規(guī)定的條件,根據(jù)該款規(guī)定,其在我國(guó)從事受雇活動(dòng)取得的報(bào)酬應(yīng)在我國(guó)納稅｡
　　二､在上述情況下確定雇主為我國(guó)公司或企業(yè)時(shí),還可以參考下列情況:
　　(一)我國(guó)公司或企業(yè)對(duì)上述人員的工作擁有指揮權(quán);
　　(二)上述人員在我國(guó)工作地點(diǎn)由我國(guó)公司或企業(yè)控制和負(fù)責(zé);
　　(三)我國(guó)公司或企業(yè)支付給中介機(jī)構(gòu)的報(bào)酬是以上述人員工作時(shí)間計(jì)算,或者以上述人員取得工資和該報(bào)酬具有聯(lián)系的其他方式支付的;
　　(四)上述人員工作使用的工具和材料主要是由我國(guó)公司或企業(yè)提供的;
　　(五)我國(guó)公司或企業(yè)所需聘用人員的數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)并非僅由中介機(jī)構(gòu)確定｡
　　三､非協(xié)定國(guó)家的個(gè)人以上述“國(guó)際勞務(wù)雇用”方式來(lái)華提供勞務(wù),其雇主的判定也按本通知規(guī)定執(zhí)行｡
　　各地在執(zhí)行上述規(guī)定時(shí),如遇有新問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)提出處理意見(jiàn),連同有關(guān)情況一并報(bào)送總局｡
　　一九九七年七月三十日