2011年6月14號(hào)下午，在金蝶明珠會(huì)邀請(qǐng)下，深圳創(chuàng)新總裁俱樂(lè)部代表團(tuán)蒞臨深圳金蝶軟件園參觀交流。

　　深圳市創(chuàng)新總裁俱樂(lè)部是2001年7月由深圳市政府高新辦高新區(qū)服務(wù)中心出資舉辦的非營(yíng)利性民辦非企業(yè)單位，金蝶明珠會(huì)則于2002年倡議成立于上海東方明珠塔。兩個(gè)誕生于中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展下的、不同運(yùn)作模式的民辦機(jī)構(gòu)，現(xiàn)在同處于轉(zhuǎn)型劇變的大時(shí)代背景下，同樣肩負(fù)著推動(dòng)、幫助企業(yè)發(fā)展的重任，因此，需要針對(duì)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作轉(zhuǎn)型等話(huà)題展開(kāi)探討。

　　因地主之誼，身為金蝶明珠會(huì)理事長(zhǎng)的徐少春表示，有幸邀請(qǐng)到創(chuàng)新總裁俱樂(lè)部代表團(tuán)蒞臨、指導(dǎo)，加之新朋舊友相會(huì)，甚感愉悅�？偛镁銟�(lè)部常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)楊向陽(yáng)先生也對(duì)金蝶的誠(chéng)摯禮遇深表謝意。在徐少春先生的親自帶領(lǐng)和講解下，來(lái)賓們?cè)诮鸬�展示中心一起回顧了金蝶“破蛹化蝶”的成長(zhǎng)歷程。

　　作為此次互動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，由比克電池副總裁李鳳梅女士將“創(chuàng)新企業(yè)手拉手”旗幟傳遞給金蝶副總裁、金蝶明珠會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)郝登勝先生，希望也相信金蝶明珠會(huì)能夠?qū)⒋似鞄盟�象征的“�?chuàng)新”精神傳遞給更多的企業(yè)。

　　在近90分鐘的腦力激蕩環(huán)節(jié)，徐少春首先驕傲地向來(lái)賓們介紹了金蝶的成功轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)：金蝶探索的中國(guó)企業(yè)五大轉(zhuǎn)型，包括戰(zhàn)略、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、文化、企業(yè)家轉(zhuǎn)型，已經(jīng)為中國(guó)越來(lái)越多的企業(yè)接受，也因此，金蝶破繭高飛，已經(jīng)成為一家思想、技術(shù)、服務(wù)和管理領(lǐng)先的、輸出管理思想與管理服務(wù)的服務(wù)商。未來(lái)的金蝶，將繼續(xù)探索中國(guó)管理模式，在自身標(biāo)桿成為全球領(lǐng)先的管理與IT整合解決方案服務(wù)商的同時(shí)，讓中國(guó)管理模式在全球崛起，讓明珠會(huì)的價(jià)值傳遞給海內(nèi)外更多的企業(yè)。

　　針對(duì)正在全球方興未艾的云計(jì)算問(wèn)題，金蝶集團(tuán)首席科學(xué)家張良杰博士從“管理服務(wù)市場(chǎng)”、“最佳管理時(shí)實(shí)踐”和“行業(yè)對(duì)標(biāo)平臺(tái)”三方面，以“金蝶隨手記”一站式云理財(cái)服務(wù)為例，詳細(xì)介紹了管理云的運(yùn)用場(chǎng)景和帶來(lái)的便利，表明金蝶構(gòu)建中國(guó)管理智庫(kù)，打造中國(guó)管理云的決心和實(shí)力。

　　來(lái)賓們對(duì)于所行、所聽(tīng)、所看興味盎然，紛紛就“什么是中國(guó)管理模式”、“如何理解中國(guó)管理的王道”等提出疑問(wèn)。

　　以“霸道”的公司裁員為例，徐少春認(rèn)為，若出發(fā)點(diǎn)是為了員工好，利于員工在更適合的平臺(tái)上發(fā)揮才干，那么“霸道”也是“王道”，關(guān)鍵在于促進(jìn)多方適應(yīng)、交流，得以創(chuàng)造更高價(jià)值。此類(lèi)剛?cè)嵯嗖�、中西合璧的管理模式，正是廣義上的中國(guó)管理模式。

　　會(huì)后，從大家輕松的言語(yǔ)和不舍的神情中可以Touch到此行不虛，真正Touch 到了金蝶明珠會(huì)在踐行和傳播“幫助會(huì)員成功”的價(jià)值行動(dòng)。